في محاولاتها لتحديث هيكلة جيشها.. الهند بحاجة إلى خلق وظائف أولًا
تناول مقال "ميهير شارما" بوكالة "بلومبرج" الأسباب التي دفعت السلطات الهندية لإصلاح منظومة الالتحاق بالقوات المسلحة، من خلال برنامج جديد يُسمى "أغنيباث"، الأمر الذي أثار احتجاجات وأعمال عنف؛ حيث أفاد المتظاهرون أنّ خطة الحكومة لتوظيف جنود مؤقتين، ستقلل من فرصهم في الحصول على وظائف عسكرية دائمة تضمن رواتب ومعاشات تقاعدية ثابتة.
وأوضح المقال أنّ "أغنيباث" يهدف إلى تقليص الإنفاق على الرواتب والمعاشات لأفراد القوات المسلحة التي تستهلك كل موازنة الجيش تقريبًا، وذلك في محاولة لتحديث القوات والمعدات، كما يهدف "أغنيباث" إلى تخفيض متوسط عمر الجنود في القوات المسلحة، أي الشباب الهندي الذين يتراوح أعمارهم بين 17.5 و21 عامًا، ويُذكر أنّ متوسط عمر الجندي الهندي كان يبلغ 32 أو 33 عامًا؛ مما يجعل جيشها يتكون من كبار السن مقارنة بدول العالم.
وبحسب تقريرٍ نشرته وكالة "رويترز"، كان الجيش والبحرية والقوات الجوية في الهند، يُوظف الجنود بعقود تمتد إلى 17 عامًا، فيما يستهدف برنامج "أغنيباث" الالتحاق بالقوات المسلحة لمدة أربع سنوات، ثم التمديد لنسبة 25٪ فقط، وهؤلاء هم القادرون على التعامل مع الآليات والتكنولوجيا الحديثة، أما الـ 75% الذين تبقوا ستتم إحالتهم للتقاعد إجباريًّا بعد 4 سنوات دون معاشات تقاعدية.