السفير الشناوي يقدم الشكر للملك سلمان وولي العهد لإصدار مرسوم ملكي بإلغاء
نظام الكفيل
كتبت - فرحة باروكي
تقدم السفير فؤاد الشناوي سفير المباحثات الدولية لدى الامم المتحدة ومدير عام اتحاد امناء الجاليات العربية بالاتحاد الاوروبي باسمه وباسم الأمين العام لإتحاد أمناء الجاليات العربية بالإتحاد الأوروبي وجميع المغتربين العرب عامة والمصريين خاصة بخالص الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين جلالة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وولي عهده الأمير محمد بن سلمان حفظهم اللة علي إصدار مرسوم ملكي بإلغاء نظام الكفيل والذي كان يتعامل بة منذ أكثر من 72 عاما
ويعتبر اصدار هذا المرسوم الملكي بمثابة حماية العامل واجورهم العاملين الوافدين الى المملكة بداية من أستاذ الجامعة ويغطي كل مهنة متواضعة والحمد لله فقد تم إصدار المرسوم الملكي الآن إلى وزارة الموارد البشرية بالسعودية، وقام السفير فؤاد الشناوي بنشر نص المرسوم بالتفاصيل :
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية اليوم الأربعاء، التي تنص على إلغاء نظام الكفالة للوافدين.
وتضمن المبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، ودعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب، وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل، حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسية، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس القادم عام 2021.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفقا لصحيفة عكاظ السعودية أن هذه المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالا لجهودها السابقة في هذا المجال، من خلال إطلاق العديد من البرامج، ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونيا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية، وبرنامج «ودي» لتسوية الخلافات العمالية، وكذلك اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
وتسعى مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية، وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود، مما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد، الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات.
وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد، شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا، فيما تمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا دون اشتراط موافقته، إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد، علما أن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة «أبشر» ومنصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتعزز مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» من تنافسية سوق العمل السعودي مع أسواق العمل العالمية، وترفع تصنيفه في مؤشرات التنافسية الدولية، حيث ترتقي هذه المبادرة بسياسات العمل وفق الممارسات المنظمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دوليا، كما ستؤدي إلى الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أحيانا بسبب عدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية، كما ستسهم في تمكين وتنمية رأس المال البشري، واستقطاب الكفاءات في سوق العمل.
ومن المنتظر أن تحدث مبادرة «تحسين العلاقة التعاقدية» آثارا اقتصادية إيجابية، منها: مرونة سوق العمل وتطوره، ورفع إنتاجية القطاع الخاص، واستقطاب الكفاءات أصحاب المهارات العالية، والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 عبر برنامج «التحول الوطني".
ويختتم سيادته قائلا: ونحن نكرر شكرنا لخادم الحرمين الشريفين وولي عهده لما قدموه لخدمة المغتربين والى النظر في مناشدتي المتكررة وتلبية هذة المناشدة مع خالص التهنئة لجميع المغتربين المصريين المتواجدون في الأراضي السعودية وأيضا جميع المغتربين والعمالة الوافدة بالمملكة العربية السعودية. داعيا المولى عز وجل بالعمر الطويل لجلالة الملك محمد سلمان خادم الحرمين الشريفيم وولي عهده ان يسدد الله خطاهم لجمع شمل العرب واعلاء المصالح العربية وتدعيمها.
