حافز الأجور والعلاوات والفئات المستحقة للموظفين وشروط الاستحقاق.. تعرف عليها
كتب - حسن سليم
وافق مجلس النواب بعد عقد جلسات بشأن مناقشته وذلك من خلال جلسته العامة التي أقامت أمس الإثنين برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي وذلك بشكل نهائي على مشروع قانون وهو المقدم من الحكومة بشأن تعديل بعض أحكام قانون إنشاء الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الصادر بالقانون رقم 118 لسنة 1964.
وحسب قانون الخدمة المدنية رقم 81 الصادر عن الجهاز المركزي للتنظيم سيتم صرف حافز الأجور والعلاوات لفئات بعينها من الموظفين، ويكون ذلك بالتزامن مع موافقة مجلس النواب على قانون التنظيم والإدارة فيما تكون الفئات المستحقة ومقدار الحافز لبعض الموظفين على النحو التالي:
المؤهل متوسط أو فوق المتوسط يحصل على حافز 25 جنيها شهريا أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
المؤهل العالي يحصل على حافز 50 جنيها شهريا أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين على الأقل يحصل على حافز قيمته 70 جنيها شهريا أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
لمن يحصل على دبلومتين مدة كل منها سنة على الأقل يحصل على 100 جنيه شهريا أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها يحصل على حافز قيمته 100 جنيه شهريا أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها يحصل على حافز 300 جنيه شهريا أو أيهما أكبر 7% من الأجر الوظيفي.
شروط الحصول على حافز الأجور والعلاوات بعض من الموظفين:
الحصول على المؤهل العلمي الأعلى أو الدبلومات أو الدرجات العلمية أو ما يعادلها أثناء الخدمة.
اتصال ما يحصل عليه الموظف من دبلومات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التي يشتغلها.
