حاتم نبيل قائماً بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بقرار جمهوري ولمدة عام
أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرارًا جمهوريًا بتعيين المهندس حاتم نبيل قائماً بعمل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لمدة عام، اعتبارًا من العاشر من أبريل 2025، وذلك في خطوة تعكس التوجه نحو تعزيز الكفاءات الوطنية في مواقع القيادة الإدارية بالدولة.
ويأتي هذا القرار في وقت تسعى فيه الحكومة المصرية إلى تطوير منظومة العمل الإداري والموارد البشرية داخل الجهاز الإداري للدولة، الأمر الذي يجعل من تعيين المهندس حاتم نبيل، بخبراته الممتدة لأكثر من 25 عامًا، إضافة نوعية لمنظومة الإصلاح الإداري.
المهندس حاتم نبيل حاصل على بكالوريوس في هندسة الاتصالات، وقد قضى سنوات طويلة في العمل داخل مؤسسات محلية ودولية متعددة الجنسيات، اكتسب خلالها خبرات متراكمة في تصميم وتطوير نظم الموارد البشرية، وتحديث الهياكل التنظيمية، وتخطيط المسار الوظيفي، فضلًا عن بناء نظم التدريب وتطوير الأداء المؤسسي.
مسيرة نبيل المهنية كانت حافلة بالمناصب المؤثرة، ففي المجال الدولي، شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي للتدريب لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في شركة سيمنس العالمية، حيث لعب دورًا محوريًا في وضع استراتيجيات التدريب وبناء القدرات المهنية.
أما في المشهد المحلي، فقد تقلد نبيل العديد من المناصب البارزة، حيث تولى رئاسة قطاع التدريب ثم رئاسة قطاع الموارد البشرية بالشركة المصرية للاتصالات، كما عمل مديرًا للموارد البشرية بالشركة الدولية للصناعات الغذائية، قبل أن يتولى منصب رئيس محور الموارد البشرية في الهيئة القومية للبريد، إلى جانب شغله منصب مستشار لوزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري.
ولم تتوقف مسيرته عند القطاعين الحكومي والخاص فحسب، بل شملت أيضًا قطاع الطيران، حيث ترأس قطاع الموارد البشرية بشركة مصر للطيران القابضة، وقطاع البنوك عبر توليه رئاسة قطاع الموارد البشرية بالبنك الزراعي المصري.
وعلى مستوى العمل الاستشاري، قدم المهندس حاتم نبيل خبراته لعدد من المؤسسات المالية الكبرى، منها البنك الأهلي المصري، وبنك التعمير والإسكان، والبنك الزراعي المصري، بالإضافة إلى شركة مصر القابضة للتأمين، مقدمًا حلولًا نوعية لتطوير الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
يُنتظر أن يسهم المهندس حاتم نبيل من خلال موقعه الجديد في دفع عجلة التحديث الإداري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خصوصًا في ما يتعلق بإعادة هيكلة الوظائف الحكومية، وبناء الكوادر البشرية، وتطبيق آليات التحول الرقمي، واستكمال خطة تطوير الجهاز الإداري للدولة وفق رؤية مصر 2030.