النيابة الإدارية تصدر عقوبة تأديبية لموظف بتعليم بني سويف بسبب مخالفات جسيمة
أصدرت النيابة الإدارية القرار رقم 60 لسنة 2025، والذي يقضي بتوقيع عقوبة تأديبية على موظف بإدارة تابعة لمديرية التربية والتعليم في محافظة بني سويف، بعد أن ثبت ارتكابه عددًا من المخالفات الإدارية التي اعتُبرت خروجًا صارخًا على مقتضى الواجب الوظيفي.
وقضى القرار بمعاقبة الموظف "ع. أ. ع."، رئيس قسم المباني، بخصم عشرة أيام من راتبه، وذلك على خلفية ما كشفت عنه التحقيقات التي أجريت بشأن سلوكه الوظيفي خلال واقعة شهدها مكتب وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة، يوم السابع من مايو 2025.
وكشفت التحقيقات أن الموظف المعني تعامل مع رؤسائه بشكل غير لائق، مستخدمًا عبارات لا تتفق ومقتضيات الاحترام الواجب لصفته الرسمية، وهو ما اعتُبر إخلالًا جسيمًا بآداب الوظيفة العامة. ولم يقف الأمر عند ذلك، بل قام بتمزيق أوراق رسمية تتعلق بتقرير متابعة ميدانية لمدرسة بدهل الإعدادية بنات، دون سند قانوني أو إذن مسبق، ما شكل إتلافًا متعمدًا لمستندات حكومية.
كما تبين أن الموظف ترك مقر عمله في ذات اليوم دون الحصول على إذن رسمي أو إبلاغ أي من رؤسائه، في مخالفة صريحة للوائح التنظيمية التي تضبط الحضور والانصراف داخل الهيئات الحكومية.
وأكدت النيابة الإدارية في قرارها أن هذه التصرفات تمثل إخلالًا بمقتضيات الوظيفة العامة، وخرقًا للضوابط الإدارية التي تحكم العلاقة بين الموظف ومؤسسته، فضلًا عن كونها سلوكًا غير منضبط لا يليق بالعاملين في قطاع التعليم الذي يُعد من أبرز القطاعات الحيوية في الدولة.
ويأتي هذا القرار في إطار توجه حاسم من النيابة الإدارية نحو تعزيز الانضباط الوظيفي في مؤسسات الدولة، وفرض رقابة فعالة على أداء العاملين بالجهاز الإداري، لضمان تقديم خدمات حكومية تتسم بالكفاءة والاحترام، ومنع أي سلوك يمس كرامة الوظيفة أو يُخل بواجبات العمل المنوطة بالعاملين.