اجتماع حاسم في أسوان لتسريع ترقيات الموظفين ورفع كفاءة الجهاز الإداري
أسوان - محمد فتحي طايع
في إطار جهود محافظة أسوان للارتقاء بالجهاز الإداري وتحفيز الكفاءات، عقدت مديرية التنظيم والإدارة برئاسة الدكتور عماد عبد الفتاح اجتماعًا تنسيقيًا موسعًا بهدف الانتهاء من إجراءات الترقيات للعاملين في مديريات الخدمات المتنوعة، والديوان العام، والوحدات المحلية.
الاجتماع جاء استجابة للتوجيهات الصادرة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ولا سيما بعد صدور الكتاب الدوري رقم 2 لسنة 2025، الذي يوضح القواعد التنفيذية لقرار رئيس الجهاز رقم 212 لسنة 2025، بشأن ترقية الموظفين المشمولين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
وخلال الاجتماع، أوضح الدكتور عماد عبد الفتاح أن اللقاء ناقش أحدث المستجدات التنظيمية والفنية، وركز على أهمية التنسيق بين الجهات المختلفة لتجاوز أية معوقات قد تعرقل إجراءات الترقية، بما يحقق هدف تحسين كفاءة العاملين ورفع مستوى الأداء الإداري على مستوى المحافظة.
وأشار إلى أن الاجتماع شهد حضور مسؤولي الموارد البشرية بالديوان العام ومديريات الخدمات المختلفة، حيث تم طرح حلول عملية للمشكلات التي تواجه الإدارات، مع توضيح الجانب الفني الذي تتولاه مديرية التنظيم والإدارة، والرد على استفسارات الحضور لتيسير الإجراءات داخل الجهات التابعة.
كما تضمن الاجتماع عرضًا قدمه مدير إدارة الترتيب والموازنة حول الأحكام القضائية المرتبطة بالترقيات، وإجراءات استكمال استمارة الموازنة، وكيفية استيفاء المقررات الوظيفية بشكل دقيق، إلى جانب التأكيد على ضرورة تسريع وتيرة العمل للانتهاء من كافة المستندات المطلوبة في أقرب وقت.
وفي السياق ذاته، استعرض مدير إدارة نظم المعلومات أسلوب استكمال الملفات الوظيفية إلكترونيًا، بما يواكب التحول الرقمي ويضمن حوكمة دقيقة للبيانات الوظيفية، مع وضع آليات لمتابعة تحديثها بانتظام.
وانتهى الاجتماع إلى عدد من التوصيات المهمة، أبرزها تنظيم ندوات تدريبية متخصصة لمسؤولي استمارة الموازنة والمقررات الوظيفية تستمر لثلاثة أيام لكل محور، إلى جانب التشديد على الإسراع في الانتهاء من استكمال الملفات الوظيفية، مع وضع آليات فعالة لمتابعة التنفيذ على أرض الواقع.
ويأتي هذا التحرك في إطار سعي محافظة أسوان لتعزيز منظومة العمل الإداري، وبناء جهاز تنفيذي أكثر مرونة وكفاءة قادر على مواكبة متطلبات المرحلة الحالية وخدمة المواطنين على الوجه الأمثل.
