جلسة نقاشية بالمؤتمر العالمي للسكان والصحة تناقش رفع كفاءة الكوادر الطبية نحو رعاية صحية آمنة
كتبت - فتحية حماد
أكد الدكتور أحمد طه رئيس هيئة الاعتماد والرقابة الصحية أن المنظومة الصحية في مصر تواجه تحدياً حقيقياً يتعلق بقدرات القوى العاملة وبيئة العمل التي يعمل فيها الأطباء وأعضاء هيئة التمريض وبقية مقدمي الخدمات الصحية، مشدداً على ضرورة إعادة بناء بيئة مهنية عادلة تمنح الكوادر الطبية الدعم والتقدير الذي يستحقونه.
وأشار طه إلى وجود فجوة واضحة بين احتياجات مصر من الكوادر الطبية وما هو متاح حالياً، إلى جانب زيادة أعداد الممارسين الذين يعملون خارج المؤسسات أو خارج البلاد، وهو ما يحتم تبني سياسات جديدة قائمة على العدالة المهنية وحماية العاملين، وتوفير بيئة عمل محفزة على التعلم والنمو. وأوضح أن نظام صحي بلا معايير جودة يمثل ممارسة طبية عشوائية وغير منضبطة، مؤكداً أن الهدف الاستراتيجي لمعايير هيئة الاعتماد والرقابة الصحية "جهار" يتمثل في تقديم خدمات صحية متكاملة تراعي سلامة المريض وخصوصيته، وتقليل الأخطاء الطبية، وضمان سلامة مقدمي الخدمة وتدريبهم داخل بيئة آمنة.
وأشار طه إلى أهمية قانون المسؤولية الطبية في إعادة بناء الثقة بين المريض ومقدم الخدمة، من خلال إطار قانوني يحمي الحقوق ويعزز الممارسات الآمنة، موضحاً أن القانون يتكامل مع معايير "جهار" لتوفير بيئة عمل صحية وتحسين جودة الرعاية.
جاء ذلك خلال الجلسة النقاشية التي نظمتها الهيئة بعنوان "رفع كفاءة الكوادر الطبية نحو رعاية صحية أكثر أماناً" ضمن فعاليات المؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية PHDC’25 في نسخته الثالثة بالعاصمة الإدارية الجديدة تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وشهدت الجلسة حضور نخبة من قيادات القطاع الصحي والخبراء الدوليين، منهم د. ليزلي تومبسون الرئيس التنفيذي لهيئة الاعتماد الكندية، ود. عمر شريف عمر الأمين العام للمجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية، ود. محمد لطيف الرئيس التنفيذي للمجلس الصحي المصري، ود. ماهر فوزي أستاذ التخدير والعناية المركزة ورئيس لجنة أخلاقيات البحث العلمي، ود. ميهي التحيوي عضو مجلس إدارة "جهار"، وأيمن عباس أمين صندوق مستشفى الناس.
وخلال كلمتها، أكدت د. ليزلي تومبسون أن مشاركة العاملين في القطاع الصحي هي حجر الزاوية لتحقيق جودة الرعاية، مشددة على أهمية إعادة تصميم بيئة العمل، وتوفير التدريب المستمر والأدوات الحديثة، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتخفيف الأعباء الإدارية وتحسين الخدمات المقدمة.
وأوضح د. عمر شريف أن الجمع بين التطوير العلمي المستمر وتقديم الرعاية العاجلة يمثل تحدياً حقيقياً، مشيراً إلى أن دعم بيئة العمل وتنظيم الوقت بدقة ضروريان لضمان رفع مهارات الأطباء دون التأثير على جودة الخدمات. فيما شدد د. محمد لطيف على توحيد معايير التدريب بين مختلف القطاعات لضمان كفاءة الكوادر الصحية، وأوضح د. ماهر فوزي أن قانون المسؤولية الطبية يعزز الثقة بين المرضى ومقدمي الخدمة ويحدد الإطار القانوني لحماية الجميع.
كما أكدت د. ميهي التحيوي أن المعايير الصادرة عن "جهار" تتضمن مبادئ أخلاقية واضحة وتساهم في تقليل المشكلات بين المريض ومقدم الخدمة، بينما شدد أيمن عباس على أهمية إدارة بيئة العمل بشكل عادل ومحترم لضمان نجاح المؤسسات الصحية، مشيراً إلى أن نشر ثقافة الجودة يحتاج الوقت والمجهود، وأن دور "جهار" سيكون محورياً في تعزيز هذه المعايير خلال الفترة المقبلة.
