وزيرة التنمية المحلية والبيئة تترأس اجتماعات اختيار قيادات جديدة للوزارة لشغل 23 وظيفة قيادية
كتب - ممدوح السنبسي
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والبيئة، أعمال لجنة اختيار المتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بالديوان العام للوزارة، والتي تشمل مستويات الوظائف الممتاز والعالي ومدير عام، وذلك في إطار الإعلان رقم 1 لسنة 2026، ووفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية، وبحضور نخبة من الخبراء ورؤساء المعاهد القومية ومحافظين سابقين، بما يضمن أعلى درجات الشفافية والحياد في عملية الاختيار.
وتتوزع الوظائف المعلنة على وظيفتين بالمستوى الممتاز تشملان الوكيل الدائم ورئيس قطاع التفتيش والمتابعة، إلى جانب 6 وظائف بالمستوى العالي لرؤساء الإدارات المركزية، و15 وظيفة بمستوى مدير عام، في قطاعات حيوية أبرزها التخطيط، والتحول الرقمي، وإدارة الأزمات، والحوكمة، بما يعكس توجه الوزارة نحو دعم وتطوير الهيكل الإداري ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
وشهدت عملية التقدم للإعلان إقبالًا واسعًا، حيث بلغ إجمالي المتقدمين 444 متقدمًا، تم استيفاء شروط الإعلان من قبل 370 منهم، ليخضعوا للمقابلات الشخصية والاختبارات أمام اللجنة المختصة وفق معايير دقيقة ومحددة.
وبدأت اللجنة أعمال المقابلات الشخصية في يومها الأول، حيث تم استدعاء نحو 32 متقدمًا لشغل عدد من الوظائف القيادية، من بينها الوكيل الدائم، ورئيس قطاع التفتيش والمتابعة، ومدير عام التخطيط المحلي، وذلك في إطار خطة تقييم شاملة تعتمد على معايير مهنية دقيقة.
وتستند آليات التقييم إلى قياس الخبرات العملية للمتقدمين، وتحليل مساراتهم الوظيفية، إلى جانب تقييم رؤاهم ومقترحاتهم لتطوير منظومة العمل داخل الوزارة، بما يتماشى مع خطط الدولة في تحديث الإدارة المحلية والارتقاء بجودة الخدمات.
وأكدت الدكتورة منال عوض خلال أعمال اللجنة أن الوزارة تستهدف اختيار أفضل الكفاءات والكوادر القادرة على دعم جهود التطوير المؤسسي، مشددة على أن المقابلات لا تقتصر على التقييم الوظيفي فقط، وإنما تمتد إلى قياس القدرة على تقديم رؤى مبتكرة تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.