محافظ أسيوط يقود اختبارات شغل وظائف قيادية بـ "الزراعة" للارتقاء بمستوى الخدمات وضمان كفاءة الجهاز الإداري
أسيوط- محمد فؤاد الطللي
في إطار السعي المتواصل لتطوير الأداء التنفيذي وضخ دماء جديدة قادرة على النهوض بالقطاع الزراعي، ترأس اللواء محمد علوان، محافظ أسيوط، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بالمحافظة لإجراء المقابلات والاختبارات التقييمية للمتقدمين لشغل منصبين قياديين بمديرية الزراعة، تأكيدًا على اعتماد معايير الشفافية والكفاءة في اختيار الكوادر المناسبة.
جاء ذلك بحضور الدكتور مينا عماد، نائب محافظ أسيوط، والأستاذ خالد عبد الرؤوف، سكرتير عام المحافظة، والمستشار محمد محمود كامل، المستشار القانوني للمحافظة، والمهندس محمد عبد الرحمن، وكيل وزارة الزراعة بأسيوط، ويسري كامل، مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، وأعضاء لجنة الوظائف القيادية.
وأوضح محافظ أسيوط أن الوظائف التي جرى الإعلان عنها تشمل مدير عام الإدارة العامة للشئون الزراعية، ومدير عام الإدارة العامة لشئون التعاون الزراعي بمديرية الزراعة، لافتًا إلى أن الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية تلقت طلبات المتقدمين خلال فترة الإعلان، الذي جرى نشره عبر بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وفقًا للإجراءات والضوابط المنظمة لشغل الوظائف القيادية.
وأكد اللواء محمد علوان أن الاختبارات تستهدف الوقوف على القدرات القيادية والفنية للمتقدمين، وقياس مدى امتلاكهم رؤية واضحة لتطوير منظومة العمل الزراعي والتعاوني، وقدرتهم على إدارة الملفات الحيوية واتخاذ القرارات المناسبة والتعامل مع التحديات التي تواجه القطاع الزراعي والفلاحين على أرض الواقع.
وأشار المحافظ إلى أن اللجنة ناقشت المتقدمين في عدد من الملفات والقضايا العملية المرتبطة بالعمل الزراعي، من بينها كيفية التعامل مع حالات نقص الأسمدة وضمان وصولها إلى مستحقيها، وآليات مواجهة ظاهرة الحرق المكشوف للمخلفات الزراعية والحد من آثارها البيئية، فضلًا عن مناقشة عدد من الملفات المتعلقة بدعم الفلاحين وتحسين مستوى الخدمات الزراعية المقدمة لهم.
وأوضح محافظ أسيوط أنه جرى اختبار 4 متقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الزراعية، و7 متقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون التعاون الزراعي، حيث خضع المتقدمون لتقييم شامل لخبراتهم وقدراتهم القيادية، ومهارات إدارة الأزمات، والقدرة على اتخاذ القرار، ووضع حلول عملية وواقعية قابلة للتنفيذ لمختلف التحديات التي تواجه العمل الزراعي والتعاوني.
وتعكس هذه الخطوة التزام محافظة أسيوط الراسخ بتمكين القيادات المتميزة وتطبيق أعلى معايير الحوكمة وتكافؤ الفرص، بما يضمن بناء منظومة زراعية متكاملة ومستدامة تلبي تطلعات المزارعين وتدعم رؤية الدولة في تحقيق الأمن الغذائي والتنمية الاقتصادية الشاملة.
