.jpg)
سقارة: خطة طموحة لتدريب 2000 موظف محلي وتعزيز الأداء المؤسسي
كتب - السيد أنور
أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن إنجازات مركز سقارة للتدريب خلال شهر مارس 2025، والتي تضمنت خطوات نوعية في سبيل تطوير الجهاز الإداري المحلي ورفع كفاءة العاملين، تم الانتهاء من تقييم ومراجعة 10 حقائب تدريبية متكاملة، بهدف ضمان جودة التدريب وتحديث المحتوى بما يتناسب مع المتطلبات الحديثة.
تم إعداد الخطة التدريبية السنوية بناءً على الاحتياجات الفعلية للمحافظات، لضمان تحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية، يستعد مركز سقارة لتدريب 2000 موظف من العاملين بالمحليات، وذلك بالتعاون مع المجلس الوطني للتدريب، في خطوة تهدف إلى رفع كفاءة الكوادر المحلية، تم إطلاق جائزة "جديرة" لتحفيز الأداء المؤسسي وتشجيع التميز داخل الإدارات المحلية، مما يسهم في خلق بيئة عمل تنافسية وإيجابية.
بدأت اختبارات لاختيار مدربين جدد من بين 300 متقدم، لتشكيل كوادر تدريبية محترفة قادرة على نقل المعرفة والمهارات بكفاءة، وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير الكوادر المحلية، وأنها لن تدخر جهدًا في سبيل بناء قدراتهم وخلق صف ثانٍ مؤهل في جميع القطاعات والإدارات، إذا كنت من موظفي المحليات، ما هي المهارات التي ترغب في تطويرها من خلال التدريب؟ شاركنا رأيك في التعليقات.
سقارة: خطة طموحة لتدريب 2000 موظف محلي وتعزيز الأداء المؤسسي