صيدلة المنصورة تحصد المركز الثالث على مستوى الجمهورية في التميز الحكومي
كتبت - مني الحديدي
في مشهد يعكس حجم ما حققته جامعة المنصورة من تقدم مؤسسي، شهد الدكتور شريف خاطر رئيس الجامعة فعاليات حفل جوائز جامعة المنصورة للتميز المؤسسي في دورته الثالثة لعام 2025، والذي أقيم بقاعة المؤتمرات الكبرى بمبنى الإدارة العامة، احتفاءً بالكليات والإدارات التي نجحت في ترسيخ معايير الجودة والتميز، وفي مقدمتها كلية الصيدلة التي أحرزت المركز الثالث على مستوى الجمهورية من بين 508 كليات في جائزة مصر للتميز الحكومي.
جاء الحفل بحضور نواب رئيس الجامعة، الدكتور محمد عطية البيومي لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة ورئيس اللجنة العليا للجوائز الداخلية، والدكتور طارق غلوش لشؤون الدراسات العليا والبحوث، إلى جانب الأستاذ سعد عبد الوهاب أمين عام الجامعة، وعدد كبير من عمداء الكليات ووكلائها والقيادات الأكاديمية والتنفيذية، فضلًا عن ممثلي جهات الجودة والاستشارات الفنية.
ويأتي تنظيم هذه الفعالية في إطار استراتيجية جامعة المنصورة لترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، حيث تم خلال الحفل تسليم شهادات الجودة الدولية ISO 9001 لعدد 16 كلية، بالإضافة إلى مركز الدراسات والاستشارات الهندسية ومركز الخدمات الفنية والمعملية، إلى جانب حصول مركز التميز واستشراف المستقبل على شهادة ISO 21500، بما يعكس التزام الجامعة بمنظومة متكاملة من الحوكمة والجودة.
وأكد الدكتور شريف خاطر في كلمته أن ما تحقق يمثل نقلة نوعية في مسيرة الجامعة، مشيرًا إلى أن ملف الجودة والتميز يعد من أقوى الملفات التي حققت فيها جامعة المنصورة نجاحات متتالية خلال السنوات الأخيرة، موضحًا أن الجامعة لا تكتفي بالحصول على الشهادات، بل تتابع التطبيق العملي لمعايير الجودة بشكل مستمر من خلال منظومة موحدة تضمن الشفافية والاستدامة.
وأضاف رئيس الجامعة أن حصول كلية الصيدلة على المركز الثالث على مستوى الجمهورية يمثل تتويجًا لجهود مؤسسية ممتدة، خاصة في ظل اختيار خمس كليات من جامعة المنصورة ضمن أفضل عشر كليات على مستوى مصر، مشيرًا إلى أن الجامعة تستعد خلال الفترة المقبلة لتصعيد كليات الهندسة والطب والصيدلة وطب الأسنان والطب البيطري للمنافسة على جائزة مصر للتميز، بما يعكس قدرتها على التنافس بقوة على المستوى الوطني.
ومن جانبه أوضح الدكتور محمد عبد العظيم أن هذه الإنجازات هي ثمرة عمل جماعي مؤسسي يقوم على بناء كيانات قوية قادرة على الاستمرار، مؤكدًا أن جوائز التميز المؤسسي لا تصنع مجرد فائزين، بل تؤسس أجيالًا من القيادات المؤهلة لإدارة مؤسسات قادرة على التطور والمنافسة.
وفي عرضه التفصيلي، استعرض الدكتور بيشوي القس سيدهم مدير مركز التميز واستشراف المستقبل مراحل تطبيق منظومة الأيزو داخل الجامعة، موضحًا أن العمل بدأ منذ يونيو 2025 بتوجيه مباشر من رئيس الجامعة، وتم تنفيذ 12 دورة تدريبية شارك فيها 494 متدربًا و85 مراجعًا داخليًا بإجمالي 5100 ساعة عمل، أعقبها تنفيذ مراجعات داخلية وخارجية أسفرت عن اعتماد جميع الكليات المشاركة دفعة واحدة في إنجاز غير مسبوق.
واختتمت الفعاليات بتبادل الدروع التذكارية، وتكريم قيادات ورؤساء فرق الأيزو، وتسليم شهادات الجودة الدولية، إلى جانب تكريم فرق التميز بالكليات والإدارات المختلفة وإعلان الفائزين بجوائز التميز المؤسسي الداخلي، في أجواء عكست حجم الجهد المبذول ومسار التطوير الذي تشهده جامعة المنصورة.
